Mar del Plata 18 de Febrero de 2019

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Al Presidente del

H. Concejo Deliberante

Sr. Sáenz Saralegui Guillermo

S-------------/-------------D

VISTO: La decisión de no renovar los contratos de los coordinadores que conforman el Equipo Técnico Central (ETC), comunicada por mail el 31 de enero por la Directora de Formación Continua Lic. Victoria Zorraquín, dependiente de la  Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires.

CONSIDERANDO:

Que la Dirección de Formación Continua provincial desarmó la planta de 36 trabajadores de los Equipos Técnicos Centrales de Formación Docente (ETC),

Que no hubo una comunicación formal sino un mensaje por correo electrónico donde se reconoce el trabajo de los coordinadores, pero se explica que se decidió no recontratarlos,

Que los coordinadores que conforman el ETC cumplen un rol muy importante en la gestión de la capacitación, actualización y acompañamiento académico de los docentes en las aulas de gestión estatal y privada del sistema público de educación,

Que el Equipo Técnico Central está formado por profesionales docentes y no docentes, en su mayoría con estudios de posgrado, una vasta carrera académica  reconocida, además de una gran experiencia en las escuelas de nuestra provincia,

Que asimismo los ETC, con la indispensable ayuda de los equipos de conducción de los CIIEs y las autoridades de las direcciones de nivel y de las distintas modalidades, han ido logrando el encuentro, la cohesión y la mutua colaboración de los diferentes Equipos Técnicos Regionales (ETR) en cada área disciplinar,

Que han sido estos docentes coordinadores quienes han convocado, organizado, sistematizado, cohesionado y enriquecido académicamente el trabajo de los Equipos Técnicos Regionales para finalmente definir los cursos (presenciales y virtuales) y los Acompañamientos a Escuelas(AE) que se concretan en cada distrito en diálogo con las necesidades y las comunidades propias de cada lugar y escuela,

Que es importante señalar que el coordinador central (ETC) es una autoridad y un eslabón imprescindible para gestionar ese trabajo  colaborativo debido a su formación académica y al ejercicio de un rol que facilita poner en valor lo que cada miembro de los equipos regionales proponen,

Que es necesario recordar que un momento crítico de la capacitación y del trabajo de los ETC ocurre en febrero con motivo del desarrollo de la capacitación en servicio y esta es la situación ahora,

Que para los docentes, la pérdida de puestos de trabajo representa, por un lado, el “desmantelamiento” de una estructura de enseñanza que funcionaba desde 2005, creada con el objetivo de dar acceso de forma gratuita a casi 100 mil maestros de todo el sistema a cursos que les otorgan puntaje, y, por el otro, un “camino hacia la mercantilización de las ofertas de formación”, ya que se ven cada vez más empujados a capacitarse en el sector privado,

Que desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense, que reúne a los gremios Suteba, FEB, Udocba, Sadop y AMET, denunciaron “la pérdida de puestos de trabajo y el vaciamiento del Sistema de Formación Docente que la gobernadora María Eugenia Vidal está llevando a cabo en detrimento de más de 350 mil trabajadores de la educación, a quienes les asiste el derecho de capacitarse en forma pública, gratuita, permanente y en ejercicio según el Acuerdo Paritario que se concretó en la Resolución Nº 201/13 del Consejo Federal de Educación”,

Que en medio de los despidos, también hay sin cubrir 105 puestos en Equipos Técnicos Regionales, a quienes ahora inclusive les cortaron los viáticos, imposibilitando aún más el acceso a los cursos de quienes están lejos de los Centros Educativos de Información e Investigación,

Que en el mismo sentido los gremios docentes afirmaron que “los despidos se suman a las nuevas directivas de la Dirección de Formación Continua Provincial, según las cuales las capacitaciones no podrán realizarse a más de 50 km del distrito sede del capacitador (ETR) porque no se contaría con viáticos ni movilidad para esas acciones”, y también señalaron que el recorte alcanza a “los contratos de los tutores virtuales de los cursos, quedando cada docente provisional a cargo de aulas con cincuenta inscriptos”,

. Que las políticas educativas del Gobierno Provincial avanzan hacia un Sistema Formador privado y, a la vez, recorta y ajusta el Sistema de Formación público,

Que con este tipo de resoluciones unilaterales se favorece a empresas privadas de capacitación,

Que otro ejemplo de esto es la limitación del puntaje a 1,20 por año por Docente,

que la DGCyE puso en marcha a partir del 2019.

Por todo lo expuesto, el Bloque de Concejales de UNIDAD CIUDADANA, eleva para su tratamiento y posterior sanción el siguiente proyecto de:

                                                   RESOLUCIÓN

Artículo 1º: El Honorable Concejo Deliberante del Partido de General Pueyrredón  expresa  preocupación y rechazo ante la decisión de no renovar los contratos de los 36 coordinadores que conforman el Equipo Técnico Central (ETC), comunicada por mail el 31 de enero por la Directora de Formación Continua, Lic. Victoria Zorraquín, dependiente de la  Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires.

Artículo 2°: Comuníquese.

                                                 COMUNICACIÓN

Artículo 1°: El Honorable Concejo Deliberante del Partido de General Pueyrredón solicita a la Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires, informe los motivos por los cuales se decidió no renovar los contratos de 36 trabajadores de los Equipos Técnicos Centrales de Formación Docente (ETC), y revea la decisión.

Artículo 2°: Comuníquese.

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BLOQUE  UNIDAD CIUDADANA

Municipalidad del Partido de General Pueyrredon

Departamento Deliberativo

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